Il Modello Organizzativo 231
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Il Modello Organizzativo 231
In linea con gli impegni dichiarati e assunti con il Codice Etico, Ecopol spa ha adottato il MOG – Modello di organizzazione e di gestione previsto dal D.Lgs. 231/2001, che ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa a carico delle società per alcune tipologie di reati.
Il Modello adottato è coerente nei contenuti con quanto disposto dalle linee guida elaborate in materia da associazioni di categoria, e rappresenta un ulteriore passo verso il rigore, la trasparenza e il senso di responsabilità nei rapporti interni ed esterni poiché mira ad assicurare, per quanto possibile, la prevenzione della commissione dei reati contemplati nel Decreto e a rafforzare il sistema di controllo interno e di gestione dei rischi di Ecopol spa.
E’ stato nominato l’Organismo di vigilanza, il cui compito è quello di vigilare sul funzionamento e osservanza del Modello organizzativo e del Codice etico adottati dalla Società.
E’ inoltre operativo un sistema di segnalazione, utilizzabile sia dai dipendenti che da soggetti esterni, relativo a eventuali inosservanze della legge, delle regole interne e del Codice Etico, alla Responsabilità Amministrativa della società (D. Lgs. n. 231/01), a frodi e conflitti di interesse.
La segnalazione può essere effettuata in forma anonima o non anonima, attraverso i seguenti canali.
Segnalazione tramite posta fisica:
Per iscritto, mediante l’invio di una busta con la dicitura “riservata e confidenziale” indirizzata direttamente all’O.d.V. presso l’indirizzo degli uffici della Società: Polo Industriale Sergio Marchionne, 1 – 51013 Chiesina Uzzanese (PT).
Segnalazione tramite posta elettronica:
Per iscritto mediante e-mail, eventualmente anche in forma anonima, (come di seguito definito), al seguente indirizzo: odv@ecopol.com
